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4月1日下午，在科教樓二層會議室召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中層干部對標一流述職匯報評議會，院領(lǐng)導班子及臨床科主任（含教研室主任）、護士長和行政職能部門負責人參加了會議。

黨委書記任秀云主持會議，她指出：通過中層干部對標一流述職匯報，在全院上下形成奮勇爭先、開拓創(chuàng)新的良好局面，堅決破除一切不合時宜的思維和習慣，在全院特別是廣大黨員干部中大力培育“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的理念和行為，為我院當前和長遠發(fā)展奠定良好的思想和工作基礎(chǔ)。

會上臨床科主任和行政職能部門負責人按照大討論要求，圍繞貫徹落實學校及我院的工作部署、履行崗位職責，對2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃進行匯報發(fā)言，對標一流剖析問題，提出改進思路與舉措。院領(lǐng)導直接切入主題，對科室部門進行點評交流，會場氣氛熱烈，掌聲不斷，匯報會持續(xù)了5.5小時。

最后，任秀云書記總結(jié)并指出，此次會議是遵照學校安排部署進行的中層干部崗位對標述職報告會，是我院建院以來首次召開的全體中層干部工作匯報會，大家互相交流探討，彌補短板，創(chuàng)新工作思路。她強調(diào)：我院臨床專業(yè)骨干不緊要在自身技術(shù)上過硬，同時也肩負著科室和學科的發(fā)展任務，大家一定要從大局著眼，提升政治素養(yǎng)和管理水平。目前行政職能部門量化管理已提上日程，部門負責人和管理人員實行日志、周報、月報制度，通過編寫整理各自工作內(nèi)容，大家由被動服從工作轉(zhuǎn)向主動思考創(chuàng)新，切實提升了工作效率和質(zhì)量。我院正處在改革發(fā)展的高速期，相信在學校黨政的帶領(lǐng)下，堅持“一級帶著一級干，一級做給一級看”，夯實院領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作精神，發(fā)揮中層干部榜樣帶頭作用，為實現(xiàn)區(qū)域高水平、特色鮮明的三級甲等口腔醫(yī)院貢獻力量。

（圖文/ 綜合辦公室）