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根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函〔2011〕995號）等文件的要求，我院2013年度公開招聘工作圓滿完成。

按照省教育廳、省人社廳要求，我院于6月27日至7月18日組織了現(xiàn)場報名，通過嚴格的資格審查，有34位考生符合報考條件。8月2日我院組織了公開招聘考試，32名各專業(yè)考生參加了理論考試。筆試內(nèi)容主要以理論基礎(chǔ)與專業(yè)知識為主，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照公告要求確定面試比例。11月17日，我院對入圍人員進行了現(xiàn)場面試。面試嚴格按照省人社廳的要求，進行結(jié)構(gòu)化面試，同時結(jié)合本單位的工作性質(zhì)進行了命題、面試和評分。整個過程嚴肅、認真、有序，考生在規(guī)定的時間內(nèi)完成作答，記分員和計時員即時計分核分，每個考生面試結(jié)束即向本人公布得分。經(jīng)過嚴格的考核，最終有6位考生入圍體檢。根據(jù)筆試、面試成績及體檢結(jié)果，我院公開招聘工作領(lǐng)導小組討論確定了擬聘用人員名單，并在山西醫(yī)科大學網(wǎng)站上進行了為期一周的公示，整個公開招聘工作于11月20日圓滿完成。

我院2013年度公開招聘工作受到校領(lǐng)導及系、院領(lǐng)導班子的高度重視，強調(diào)招聘工作必須堅持德才兼?zhèn)?、公開面向社會、綜合考評、平等競爭和擇優(yōu)錄取的原則。招聘過程嚴格按照招聘方案要求的程序執(zhí)行，院紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，整個招聘工作做到“公開、公平、公正”。

人員招聘作為醫(yī)院一項重要的基礎(chǔ)性工作，對知識技術(shù)密集型的公立專科醫(yī)院尤為重要。除了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更重要的是滿足醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展需要，在醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)和人才儲備方面具有重要作用。在本次筆試、面試期間，省教育廳、省人社廳領(lǐng)導多次親臨現(xiàn)場進行巡查和指導，整個考場秩序井然，考風考紀良好，得到了上級領(lǐng)導的高度評價和一致認可。